Jakie zdarzenia kwalifikuje się jako wypadek w pracy?

Podjęcie pracy związane jest z wykonywaniem określonych przez pracodawcę obowiązków oraz przestrzeganiem pewnych zasad. Najważniejsza zasada to przestrzeganie przepisów BHP. Zdarzają się jednak sytuacje nieprzewidywalne, w których dochodzi do wypadku w pracy. Które zdarzenia nazwiemy wypadkami w pracy?

Co oznacza pojęcie wypadek w pracy?

Jak tłumaczy ekspert z kancelarii prawno-brokerskiej Adversum: Zgodnie z prawem wypadek przy pracy definiujemy tak jak w Artykule 3 Ustawy 1 Ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Mianem wypadku przy pracy określamy nagłe zdarzenie wywołane zewnętrzną przyczyną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą:

• podczas, lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności, lub poleceń przełożonych;
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia;
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.

Zdarzenie jest traktowane jako wypadek przy pracy, tylko wtedy gdy spełnia wszystkie cztery warunki określone w definicji ustawowej:

• jest nagłe – czas trwania nie przekracza jednej dniówki roboczej,
• jest wywołane przyczyną zewnętrzną, czyli w wyniku oddziaływania na człowieka czynnika poza nim,
• powoduje uraz lub śmierć,
• nastąpiło w związku z pracą.

Ustawa wypadkowa jako wypadki przy pracy wymienia też wypadki, które miały miejsce podczas podróży służbowej, szkolenia z  samoobrony, podczas wykonywania zadań zleconych przez organizacje związkowe działające u pracodawcy.

Inne wypadki przy pracy.

Ustawa wypadkowa określa też inne zdarzenia, które noszą miano wypadków przy pracy i zadziały się w okresie ubezpieczenia wypadkowego podczas między innymi odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego w miejscu pracy na podstawie skierowania z UP, wykonywania pracy na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, ratowania innych osób, ochrony własności publicznej przed szkodą, ochrony przed klęskami żywiołowymi. Rodzaje wypadków przy pracy:

• śmiertelny – śmierć ofiary nastąpiła w ciągu 6 miesięcy od zdarzenia;
• ciężki – niezdolność do pracy trwała przez 28 dni i nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała;
• lekki – niezdolność do pracy krótsza niż 28 dni;
• inwalidzki – w wyniku wypadku nastąpiło kalectwo i poszkodowany otrzymał jedną z trzech grup inwalidzkich;
• zborowy – temu samemu zdarzeniu uległy co najmniej dwie osoby.